员工集体劳动合同范本
导语：集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案，通过后才能签订的合同。下面是小编为大家带来的员工集体劳动合同范本，欢迎大家阅读借鉴！
员工集体劳动合同范本1甲方（工会或员工代表）
协商首席代表：_________
乙方（企业）
协商首席代表：_________
第一章总则
第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，增强合作共事，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及深圳市有关法规、规章，经协商一致，签订本合同。
第二条工会是企业员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。本合同由工会（员工代表）代表员工与企业签订。
第三条甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
第四条进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则：
（一）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；
（二）相互尊重，平等合作；
（三）兼顾双方合法权益；
（四）不得采取过激行为。
第五条本合同依法生效后，对企业和全体员工具有约束力。
第 ……此处隐藏3535个字……兵和生产经营中提前完成双过半任务以及提前跨入_______年的职工给予重奖。
9、接受群众监督，建立群众来访室，热情接待职工，为职工解除后顾之忧，为基层热情服务。
10、搞好厂区绿化和大楼花园化，完成职工之家的建设，增加文体设施，改善供暖条件，为职工创造优良的生产工作环境。
二、合同书所定生产经营目标和职工福利目标实施超额完成后，有如下奖励：
1、给生产经营工作中出色的职工多晋半级效益工资。
2、给在生产工作中提前跨入______年的职工，每超一个月奖励五元，以此类推。
3、给出色完成全年分解任务的中层干部多晋半级效益工资。
4、给每季度超额完成任务的中层干部一次性奖励30～40元，车间、科室50～100元。
5、给厂长和工会主席各多晋半级效益工资，并增给厂级干部晋升半级效益工资名额三名。工会系统名额三名，以奖励在完成目标任务中的有功人员。
6、奖励厂长的生产经营团体600元，奖励工会主席的职工群众团体600元，奖金由成本列支。
三、本合同从厂长和工会主席双方签订之日生效，合同既保证厂长生产经营目标的实现，又维护职工的具体利益，使厂长承包的生产经营目标同职工的具体利益更加紧密地结合超过，对双方都具有约束力，如厂长一方违反合同书内容，应向职代会作检查并扣发年度奖金50%，如工会主席违反合同内容，应向职代会作检查，并扣发年度奖金50%。
四、此合同由党委监督实施并检查执行情况。
厂长：_______________（签字）
工会主席：_________________（签字）
____年____月____日
