员工劳动合同

【精选】员工劳动合同范文5篇

现今很多公民的维权意识在不断增强，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编为大家整理的员工劳动合同5篇，希望能够帮助到大家。

员工编号：___________________

员工姓名：___________________

中 大 集 团

甲方（用人单位） 乙方（劳动者）

单位名称： 姓名：

经济性质： 性别：

法定代表人（或委托代理人）：身份证号码：

联系电话： 在甲方首次工作起始时间：

经营地址： 联系电话：

邮政编码： 家庭住址：

邮政编码：

户籍类型（城镇、农村）：

户籍所在地：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 和有关规定，甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同为固定期限劳动合同。

本劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容和地点

第二条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作 ……此处隐藏7609个字……，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

第九条 乙方的工作报酬：

(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

1.乙方每月工作考核记录;

2.乙方工作职务(或工种)变换情况;

3.甲方盈利状况;

4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。

第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。 订立合同书人

甲方：签约代表人： (签字) 职称：

乙方(姓名)： (签字) 身份证号码：

户口所在地地址： 联络方式：

年月日：