乡村集体所有制企业职工劳动合同(2篇)
随着法律知识的普及，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大家整理的乡村集体所有制企业职工劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
乡村集体所有制企业职工劳动合同1甲方(用人单位)名称：
乙方(劳动者)姓名：
地址：
性别：
法定代表人(主要负责人)：
年龄：
现住址：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商同意，签订本劳动合同。
第一条 合同期限
本合同期从 起至 止，期限为 。其中试用期从 起至 止，共 。
第二条 生产(工作)任务
乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务：
在 岗位，为 工种。
乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标： 。
第三条 劳动保护和劳动条件
甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施 ，并发给乙方劳动保护用品 ，保健食品费 元。
第四条 劳动纪律
甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内 ……此处隐藏3178个字……．因生产，经营条件发生变化而富余职工时，以及＿＿＿＿情况下，甲方可以解除劳动合同。
４．在乙方休假期间，以及＿＿＿＿情况下，甲方不得解除劳动合同。
５．除国家规定以外，在＿＿＿＿情况下，乙方可以解除劳动合同。
６．在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：
（１）合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；
（２）合同期内因工作需要而进行临时调动，期限为＿＿月；
（３）合同期内发生不超过＿＿个月的短期停工；
７．其他约定事项：
第九条违约责任
任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金＿＿＿＿元；赔偿金＿＿＿＿元至＿＿＿＿元。
第十条劳动争议处理
因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向当地劳动争议调解组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的，甲乙双方协商一致选择：
１．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（）
２．向当地人民法院起诉。（）
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改，未经合法授权代签无效。
甲方：盖章＿＿＿＿乙方：签章＿＿＿＿
法定代表人（主要负责人、委托代理人）：签章＿＿＿＿
合同签订日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
鉴证人：签章＿＿＿＿鉴证机关：盖章＿＿＿＿
合同签订日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
