变更劳动合同

变更劳动合同

随着人们法律意识的加强，合同出现的次数越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的变更劳动合同，希望能够帮助到大家。

甲 方：______

乙 方：______

经甲乙双方协商同意，对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更：

劳动合同变更的内容：

甲方(盖 章) 乙方(签 章)

法定代表人或委托代理人(签章)

日期：___年___月___日 日期：___年___月___日

我们双方于_________年____月____日签订的劳动合同，因______________等原因，现根据《广州市劳动合同管理规定》第十八条的规定，似对原劳动合同的第______条第______款第____项的内容作如下变更劳动合同的其他内容不变。

是否同意变更，请于七日内作出书面答复；逾期不答复的，视为同意变更劳动合同。

通知方(签名或盖章) ：

___年___月___日

签 收 回 执

本人(单位)已收到单位(职工______)于_____年_____月_____日发出的《变更劳动合同通知》。

被 ……此处隐藏3174个字……定的变更和解除：

1、就约定变更和解除而言，根据劳动和社会保障部于20xx年颁布的《集体合同规定》第39条的规定，只需要双方意思表示一致即可以变更或者解除集体合同。

2、就法定变更和解除而言，根据劳动和社会保障部于20xx年颁布的《集体合同规定》第40条的规定，有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：

（1）用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的;

（2）因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;

（3）集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的;

（4）法律、法规、规章规定的其他情形。

二、集体劳动合同怎么变更？

1、提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。

2、承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更;

3、订立书面变更协议：当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议，协议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对本合同作以下变更：

甲方：（盖章）_________

乙方：（签名）_________

法定代表人（或委托代理人）：_________

_________年_________月_________日