用工合同

时间:2022-10-29 22:29:53
用工合同模板汇编9篇

用工合同模板汇编9篇

在人们的法律意识不断增强的社会,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是小编为大家整理的用工合同9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

用工合同 篇1

编号:______

甲方(用人单位):________________

民办学校名称:____________________

民办学校住所:____________________

法定代表人或负责人:______________

乙方(劳动者):__________________

姓名:____________________________

性别:____________________________

文化程度:________________________

户籍所在地址:____________________

现居住地址:______________________

居民身份证号码:__________________

社会(养老)保险号码:____________

就业登记证号码:__________________

联系方式:________________ ……此处隐藏10101个字……

1:遵纪守法,自觉遵守公司的各项规章制度。

2:尽心尽责,勤奋工作,认真做好本职管理工作。

3:要求在聘期内把工作上一个新的台阶。

4:按公司年度考核方案实行聘用,考核不达标公司有权调离原岗位,重新安排岗位。

四:聘用补贴、福利待遇

1:聘用补贴(包括车贴、饭贴、电话补贴)共计人民币元整。

2: 按公司年度考核方案发放奖金,考核不合格,取消奖金并降低工资。 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

3:聘期内享受公司的一切福利待遇及养老保险。

五:表彰与解聘

1:乙方在任期间工作突出,成绩显著,甲方应给予表彰、奖励。

2:如乙方发生下列情况之一,甲方有权解聘乙方:

(1) 按公司规定考核不合格。

(2) 不服从领导调派、严重影响产品质量。

(3) 工作严重失职对企业造成重大经济损失。

六:合同终止与管理责任

1:乙方发生下列情况之一,甲方有权终止合同:

(1)违反本合同条款;

(2)自动离职;

(3)受到厂纪厂规开除处理;

(4)触犯法律被司法部门追究刑事责任。

2:乙方在聘期内,因严重失职或渎职行为造成甲方重大经济损失,甲方可按法律条款规定追究乙方赔偿责任。

七:本合同为《劳动合同》的附件,是对《劳动合同》相关条款的具体化,具有同等法律效力,双方必须共同遵守,如有未尽事宜由双方协商解决。

甲方(盖章): 乙方(签字):

甲方代表(签字)

签订日期: 年 月 日

《用工合同模板汇编9篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式