用工合同

时间:2022-11-01 22:29:15
【精品】用工合同模板6篇

【精品】用工合同模板6篇

随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同也是最有效的法律依据之一。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是小编帮大家整理的用工合同6篇,欢迎大家分享。

用工合同 篇1

甲方(用人单位):

地址:

法定代表人(委托代理人):

乙方(劳动者)姓名:____________性别:______民族:______文化程度:______籍贯:______省______市______县(区)______乡(镇)______村(街)身份:农业人口(______);非农业人口(______)身份证号码:

现在住址:

甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同

第一条合同期限

本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止,____年。其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止,共____个月。

第二条工作任务

甲方安排乙方从事____________工作。

乙方同意按甲方工作需要,在____________岗位,承担__ ……此处隐藏6686个字……>(六)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同:

1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;

2.乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的。

4.乙方不能胜任工作;

5.劳动合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难或生产任务不足,确需按规定裁减有关人员的;

6.甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的。

第五条 违反合同承担的责任。

(一)一方违反合同,承担违约责任。给对方造成直接经济损失的,应当根据后果或责任大小,予以适当赔偿。

(二)劳动合同期未满,又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件,在未经对方同意而解除劳动合同的一方,按实际造成的损失赔偿。

(三)乙方对在合同期间得到的有关甲方公司的商业信息进行保密,不得将其泄露给任何第三者。乙方泄露,给甲方造成损失的,应该承担赔偿责任。

第六条 争议解决。

(一)双方履行本合同如发生争议,应协商解决。

(二)在争议解决过程中,双方都应继续履行合同,保持施工连续,并保护好已完工程。

第七条 其他。

(一)经协商一致,双方可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的,以补充、修改后的内容为准。

(三)本合同一式两份,双方各执一份。

(四)本合同经双方签订之日起生效。

甲方(盖章): 乙方(签名或盖章):

签订日期:____年___月___日

《【精品】用工合同模板6篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式