用工合同

时间:2022-11-01 22:29:44
【实用】用工合同模板汇总10篇

【实用】用工合同模板汇总10篇

在当今社会,人们对合同愈发重视,合同出现在我们生活中的次数越来越多,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是小编帮大家整理的用工合同10篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

用工合同 篇1

甲方: 乙方:

甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定,依法确定双方的劳动关系,明确双方的劳动权利、义务,经双方协商,签定本劳动协议,望共同遵守执行。

一、合同期限:甲方聘用乙方在甲方担任锅炉房锅炉工岗位工作,合同期限: 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作内容及要求:主要负责甲方锅炉的操作使用司炉及维修等工作,保证24小时工作正常运行。

1.甲方聘用乙方从事采暖锅炉的司炉和水处理工作。

2.严格执行锅炉房操作程序,保证工作质量。

4.严格执行宾馆规定的供水时间,服从宾馆管理人员的安排。在锅炉正常运行的情况下,做到回水温度大于65度。

5.在司炉好的同时,经常观察各种设备的运行情况,并做好记录,一旦发现异常情况,要及时处理,及时汇报,决不能影响正常供水。

6.牢固树立节约意识。爱护劳动工具。发现浪费现象,给予经济处罚。

三、甲方的权利与义务:

1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。

2、负 ……此处隐藏13279个字……、负责村(社区)残疾人协会日常工作,完成上级交付的其他任务。

第三条,工作条件:甲方支持乙方依法依规履行岗位职责,为乙方提供必要工作条件、业务培训和工作指导。

第四条,乙方待遇:甲方给予乙方误工补贴,按每月100元的标准发放。

第五条,乙方义务:

1、带头遵守国家法律法规和乡规民约;

2、服从工作安排,保障必要的工作时间;

3、在工作中发扬积极主动精神,恪尽职守。

第六条,聘用考核:

1、甲方在县残联的指导下对乙方履行岗位职责情况进行考核。

2、岗位聘用期内,乙方服从甲方管理。

3、每半年考评一次,考核结果作为工作补贴和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格,则甲方有权视情况减发或停发工作补贴,直至解除本合同。

第七条,工作补贴减发、停发及合同解除的情形:

1、严重违法违纪被追究刑事责任的,本合同自行解除,不再发放工作补贴;

2、经考核为不合格的受聘人员;

3、不完成工作任务者。

第八条,解聘与续聘:本合同期限届满后,经考核符合续聘条件的,重新签订合同;经考核不合格的,甲方有权解聘合同。

第九条,本合同经甲、乙双方签字盖章后生效,本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,县残联备案一份。

甲方(公章):_________

法定代表人(签字):_________

_________年____月____日

乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________

_________年____月____日

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