用工合同

时间:2022-12-18 15:05:10
有关用工合同模板十篇

有关用工合同模板十篇

随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,人们运用到合同的场合不断增多,它也是实现专业化合作的纽带。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是小编精心整理的用工合同10篇,希望对大家有所帮助。

用工合同 篇1

甲方:(聘用单位)

乙方:(受聘人)

甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期:自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止,聘用期暂定为年,合同期满聘用关系自然终止,根据需要确定是否续签。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的专业特长,明确乙方的需求。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、甲方按月支付乙方,工资按基本工资+住勤补助。

2、甲方支付给乙方 ……此处隐藏8660个字……方: 居民身份证号:

电话: 出生日期 年 月 日

家庭住址:

根据《劳动法》和有规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同 年 月 日 生效, 年 月

日终止,其中试用期为一月。

第二条 乙方担任 岗位(工种)工作,乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位

第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。

第四条 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资:月工资

元奖金,甲方每月的11日前向乙方支付工资。

第三条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。

(二)有偷拿财物,,吸毒,打架斗殴行为的;

(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

(六)被依法追究刑事责任的;

第六条 甲乙双方约定的其他事项:合同履行期若乙方工作期间私自离岗,甲方处罚乙方扣除当月工资奖金及违约金。

第七条 在合同期内乙方违规操作造成的一切后果由乙方承担;

第八条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章)

乙方(签字或盖章):

《有关用工合同模板十篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式