用工合同

时间:2023-01-15 07:40:56
【推荐】用工合同集合七篇

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随着人们法律意识的建立,合同出现的次数越来越多,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么相关的合同到底怎么写呢?下面是小编为大家收集的用工合同7篇,希望能够帮助到大家。

用工合同 篇1

甲方:**食堂

乙方:

身份证号:

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方食堂担任临时岗位工作。合同期限为半年,自 年?? 月?? 日至 年?? 月?? 日。

二、乙方工作岗位和工作要求

1、乙方的工作岗位是? ,甲方根据工作需要,可更换乙方的工作岗位,乙方应服从。

2、乙方的工作要求:

①工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。

②工作期间一律穿戴整洁卫生,做好食堂各方面(食品卫生等)卫生工作。

三、乙方的报酬及相关待遇:

1、乙方的报酬采用月薪制,月薪为人民币 (不含养老保险等各项费用)。

2、乙方不享受医院任何福利待遇。

四、乙方的权利与义务

(一)、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

(二)、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

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2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减员工而与乙方解除本合同的,必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

(七)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,但必须提前一个月书面通知甲方:

1、在试用期内的;

2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

(八)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前三十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。

(九)解除或终止本合同后,甲方应当十日内办理终止或解除劳动合同手续。

七、违反劳动合同的责任

(一)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:

1、甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的;

2、.乙方未经甲方同意,擅自离员的;

(二)双方同意,如果有一方违约,应向对方支付违约金1000元。

八、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。お

九、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,具有法律效力,自双方签订之日起生效。

(附:员工信息登记表)

甲方:攀枝花市治中商贸有限责任公司(盖章) 攀枝花市留金印象装饰工程有限责任公司(盖章)

法定代表人(签名):

________年____月____日

乙方:(签名)

年____月____日

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