用工合同

时间:2023-03-09 11:23:27
【精品】用工合同范文合集十篇

【精品】用工合同范文合集十篇

在人们愈发重视契约的社会中,合同出现在我们生活中的次数越来越多,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编帮大家整理的用工合同10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

用工合同 篇1

甲方(公章):

乙方姓名:

性别:

残疾证号:

根据《中方县人民政府办公室关于印发的通知》(中政办发[20xx]39号)、《中方县选聘村(社区)残疾人专职委员工作方案》(中方残工委[20xx]1号)文件精神。现经文化考试和面试考察等程序,甲方决定选聘乙方为我乡(镇)村(社区)残协残疾人专职委员。甲、乙双方按照平等自愿,协商一致的原则,签订如下。

第一条,本合同期限:壹年,自年月日起至年月日止。

第二条,乙方工作职责:

1、在村(居)委会领导下,宣传党和政府关于残疾人事业的法律法规和方针政策,宣传人道主义和现代文明残疾人观,教育残疾人遵纪守法、自觉履行公民义务,发扬“自尊、自信、自强、自立”精神,宣传残疾人自强典型和社会扶残助残先进事迹,动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

2、定期入户了解掌握残疾人的基本信息、生产生活状况、实际困难和需求,建档立卡,同时上报村(社区)残协和乡(镇)残联。

3、代表残疾人利益,反映残疾人需求,维 ……此处隐藏10690个字……

(三)被招用劳动者的身份证原件、户口本原件;

(四)招用失业人员,需持劳动者本人的就业失业登记证(与原单位解除或终止劳动关系的劳动者,一个月内办理用工备案的,须持与原单位解除或终止劳动关系证明书);

(五)招用应届或毕业二年以内大学生的,需持毕业证或报到通知书(毕业二年以上的须持就业失业登记证);

(六)招用外国人的,需要提供其本人护照、外国人居住证和就业证;

(七)调入劳动者,须持与原单位终止或者解除劳动关系证 -4-

明书(有效期为一个月);

(八)已鉴证的劳动合同文本;

(九)加盖公章的用人单位劳动用工(招工)备案表2份(附件1)、用人单位劳动用工(招工)备案职工名册3份(附件2);

(十)文艺、体育等单位招用未成年劳动者的,需要提供行业主管部门同意的审批件。

第九条 用人单位已招用员工续签劳动合同的,应当在与劳动者续订劳动合同之日起30日内办理用工备案手续。

用人单位应当提供下列材料:

(一)上期已履行的劳动合同文本;

(二)已鉴证的续签劳动合同文本;

(三)加盖公章的用人单位劳动用工(续签)备案职工名册3份(附件3)。

第十条 用人单位因单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人、组织机构代码、劳动合同内容等事项发生变更的,应当在变更后30日内办理用工备案手续。

用人单位应当提供下列材料:

(一)用人单位名称变更后的营业执照(副本)、法人登记证原件、复印件1份;

(二)组织机构代码证变更后原件;

(三)法人代表变更后新法人代表身份证复印件;

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