用工合同

时间:2023-04-04 07:41:07
【实用】用工合同范文锦集10篇

【实用】用工合同范文锦集10篇

在人们的法律意识不断增强的社会,合同出现在我们生活中的次数越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编为大家收集的用工合同10篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

用工合同 篇1

甲方:

法定代表人:

乙方: 性别: 年龄:

身份证号: 联系电话:

户口所在地: 家庭电话:

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律规定,甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的基础上达成以下协议:

一、合同期限和工作岗位

1、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止,雇佣雇佣期为 年。

2、乙方工作岗位:餐馆服务员

二、职责及职权:

1、服从经理或主管的工作安排,遵守酒店的管理制度,不得擅自离岗。

2、营业时间内,保持良好的工作状态和礼仪、仪表、服务热情周到、正确使用服务语言。

3、按照规定标准,布置餐桌,做好开餐前的准备工作。

4、做好营业前的洁净餐具、用具的卫生入柜工作,保证开餐时使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。

5、按照服务程序迎接客人入座就席,协助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。

……此处隐藏9839个字……着店装上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客。

3、工作时间不准离岗,有事必须请假。

4、在工作之余发生意外伤害后果自负,晚上下班后住宿人员按时回宿舍休息,若夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。

四、卫生制度

1、公用餐具应每日清洗,餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生,要认真细致,管理好餐厅的物品。

五、考勤制度

1、员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到、早退。

2、请假1天,不发当日工资,旷工1天扣除2日全额工资。

六、奖罚条例

1、上班迟到、早退,每次扣除10元。

2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意,造成损失者,每次扣除20元。

3、员工之间发生打架斗殴事件,每人扣除200元,后果自负。

4、对于工作突出的员工,年底给予奖励。

七、劳动合同的变更、解除和终止。

1、乙方若要求解除劳动合同,应提前30日通知甲方,得到甲方同意后批准方可解除。

2、如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。

本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

《【实用】用工合同范文锦集10篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式