用工合同

时间:2023-05-28 15:06:02
【精品】用工合同范文汇编6篇

【精品】用工合同范文汇编6篇

随着时间的推移,合同起到的作用越来越大,它可以保护民事法律关系。相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编整理的用工合同6篇,欢迎大家分享。

用工合同 篇1

甲方:

法定代表人:

乙方: 性别: 年龄:

身份证号:联系电话:

户口所在地:家庭电话:

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律规定,甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的基础上达成以下协议:

一. 合同期限和工作岗位

1。本合同从年月日起至年月 日止,雇佣雇佣期为 年。

2。乙方工作岗位:餐馆服务员

二. 职责及职权:

1。服从经理或主管的工作安排,遵守酒店的管理制度,不得擅自离岗。

2。营业时间内,保持良好的工作状态和礼仪、仪表、服务热情周到、正确使用服务语言。

3。按照规定标准,布置餐桌,做好开餐前的准备工作。

4。做好营业前的洁净餐具、用具的卫生入柜工作,保证开餐时使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。

5。按照服务程序迎接客人入座就席,协助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。

6。勤巡台,按程序提供各种服务,及时撤离餐具,勤换烟蛊。

7。顾 ……此处隐藏10509个字……甲方有权根据公司经营需要,建立健全相关管理制度和服务规范,乙方应服从公司管理并自觉遵守公司的各项规章制度。

第十六条:乙方在完成规定的工作任务及数量的基础上,可自行调休,公司不得强制性要求乙方从事非职责范围内的工作。

第十七条:甲乙双方需信守承诺,以确保合同的正常履行,严禁无条件单方面解除或终止劳动合同。确需解除或终止劳动合同的,应提前一个月以书面形式告知对方。凡无故解除或终止劳动合同的,另一方有依法追诉违约及赔偿的权益。

七、解除或终止合同的条件

第十八条:乙方有下列情形之一,甲方可单方面解除劳动合同,并依法追诉乙方相应的责任。

1、乙方借公司之名在外私自揽活,或在没有完成规定工作任务的同时从事其他事务;

2、乙方自身素质和能力难以满足岗位职责的需要,又拒绝服从公司岗位及待遇调整的;

3、乙方多次或严重违反公司管理规定或服务规范,给公司形象或经营带来损失后果的。

第十九条:甲方有下列情形之一,乙方可单方面终止劳动合同,并依法追诉甲方相应的责任。

1、不按规定支付工资报酬的;

2、强迫乙方从事有损身心健康服务项目的;

3、有损乙方人格尊严,严重侵害乙方合法权益的。

第二十条:甲方因经营原因合理裁员、解散、破产或乙方因工伤、患病等原因不能正常履行岗位职责的,该合同自动终止。

八、其他事项

第二十一条:本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商解决。第二十二条:本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):乙方(签名):

法定代表人

(签名或盖章):

年月日年月日

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